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    • プレスリリース / 政府機関・公共施設
    • 2026年10月10日(土)

    🌊瀬戸内海をきれいにしよう🌊

    このたび、企業・団体及びボランティアの協力により、鳴門町土佐泊浦「龍宮の磯」において海岸清掃活動を実施します。多くの皆さんのご参加をお待ちしています！

    「リフレッシュ瀬戸内」とは？
    瀬戸内・海の路ネットワーク推進協議会の事業の一環として、**『受け継ごう きれいで豊かな瀬戸の海』**をキャッチフレーズに、海浜の清掃活動を通じて美しい瀬戸内海を守っていくことを目的に取り組んでいる活動です。

    【日時】
    10月17日（土）午前８時～９時

    【場所】
    鳴門市鳴門町土佐泊浦 龍宮の磯周辺

    【内容】
    海岸のごみを以下のとおり分別して回収します。

    紙類

    プラスチック類

    ペットボトル

    びん

    アルミ缶

    スチール缶

    不燃物

    【その他】
    火ばさみなど、ごみ拾いに使用する用具は各自でご準備ください。

    ※軍手とゴミ袋はこちらでご用意いたします。

    雨天など悪天候の場合は中止します（小雨決行）。

    中止の場合は、市公式ウェブサイトの新着情報に掲載します。

    車でお越しの方は、旧鳴門東小学校運動場にご駐車ください。

    ※駐車台数に限りがありますので、できるだけ乗り合わせてお越しください。

    【問い合わせ】
    土木課　088-684-1166

    • プレスリリース / 政府機関・公共施設
    • 2026年10月06日(火)

    第48回鳴門市芸能祭開催！

    10月４日（日）、ボートレース鳴門に芸能の花開く！

    第48回となる鳴門市芸能祭を開催します。

    市文化協会に所属する33団体が一堂に会し、ジャンルにとらわれないさまざまな演目を披露。文化芸術を体現します。

    街の”文化”を支える皆さんの熱を、ぜひ会場で体感してみませんか？


    ■イベント概要
    【日時】10月４日（日）午前９時30分～午後３時30分（終了時刻は予定です）

    【場所】ボートレース鳴門　ウズホール

    【入場料】無料

    【演目】吟詠・合唱・大正琴・邦楽・洋楽・ハーモニカ・アンサンブル・ダンス・ストリートダンス・バレエ・フラダンス・ミュージカル・日本舞踊・民踊・太極拳　など

    ■問い合わせ
    文化交流推進課　TEL：088-684-1150

  • ここから、他エリアの情報を表示しています。
    • 各種イベント / 政府機関・公共施設
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび 君津

    桂宮治 全国ツアー2026 ～Remember Miyaji～

    ２０２７年１月１６日（土）中ホール
    開演１４：００
    全席指定　
    ３，８００円
    ※未就学児の入場不可

    【2026年10月24日(土)チケット発売開始 】
    君津市民文化ホールでは、発売日初日は9時よりオンライン予約と電話予約受付開始。
    窓口販売は翌日9時より開始します。
    (全販売方法で共通在庫)

    桂宮治で初笑い！！
    テレビでもお馴染み、令和の爆笑王が贈る全国ツアー「～Remember Miyaji～」
    その「生」の高座が君津で開催！
    会場全体が一体となる、最高の爆笑をぜひご体感ください。
    きっと忘れられない笑いと感動が待っています。
    この貴重な機会をどうぞお見逃しなく！

    桂宮治全国ツアー2026
    • ご紹介いろいろ / 美容・健康
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび 君津

    訪問美容をやってます！

    訪問美容をやってます！

    今日のお客様は90歳を前にして
    タブレット､スマホを
    使いこなしています✨

    そして『好奇心旺盛なのよ』とおっしゃり
    わからない事はわかる人に尋ねる事
    インターネットで調べる事
    躊躇しません

    何事も知らなくても
    わからなくても
    知ったかぶりしたり
    興味ないと知らん顔する人が多いです

    本当に謙虚で前向きな方だと
    尊敬しております

    これからも
    家から自由に出ることが難しい人へ
    美容室の丁寧な施術を
    届けていきたいと考えております🌸

    ホームページも､チラシも
    私の考え方や､仕事ぶりを
    知って頂ける内容になってます！！

    時々､覗いてみてくださいね！

    千葉県君津市を中心に
    木更津市､富津市､袖ヶ浦市へと
    訪問専門の美容室やってます！
    お客様に寄り添う
    訪問美容室　ゆうり
    福祉美容師　矢羽田　みほです🌹

    #訪問美容#出張美容#福祉美容#介護美容#在宅美容

    • 満足させます / 美容・健康
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび 木更津

    【初回お試し価格あり】痛みを緩和させるなら「エアーDe ショット施術」！

    ひざ、腰、首の痛みや肩のこりにアプローチ！
    国内研究開発のSCS幹細胞培養上清液（エクソソーム）を国内研究開発の幹細胞培養上清液を使用しています。
    含有率800〜1200億個（最低500億個保証）の安全性が高い国内製造。
    エアーdeショットは、わずか0.01mlの微粒子での塗布が可能。
    より効果が期待できる画期的なマシンです。
    お悩み部分に直接アプローチが可能。
    痛みもほぼ無く、施術後のダウンタイムも少なく施術後に驚きの感動をお届けします。

    ▶初回お試し価格
    90ショット　9,900円
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    他にも…
    頭皮ケア：細毛・薄毛・抜け毛予防
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    角質奥深くにエクソソームを浸透させ潤いを与え、それによりハリ、ツヤ、引き締めが期待できます。

    はじめての方も安心♪
    まずはお試しコースでご体感ください！

    整体・上清液　
    担当　070-2307-3858

    エアーDeショット
    • 無料体験 / 教育・習い事
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ハワイ

    無料体験と＄30の初期支払いの割引と道着も無料！

    極真空手の荒波道場のVIVINAVIキャンペーンです！
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    • お困りですか？？ / 専門サービス
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ロサンゼルス

    日本に残した実家、そのままにしていませんか？売却・相続・放置、それぞれのリスクとは

    「いつか帰国したときに考えよう」——そう思いながら、日本の実家をそのままにしているという方は、在米日本人の中にも少なくないかもしれません。
    親が元気なうちは実感がわきにくいものですが、相続が発生してから初めて「こんなに複雑だったのか」と気づくことになります。
    アメリカに暮らしているからこそ、日本の不動産や資産の扱いは、国内在住者よりも慎重に準備しておく必要があります。

    まず「売却すればいい」と考える方も多いのですが、相続が完了していない不動産はそもそも売却できません。
    名義が亡くなった親のままになっていると、売ろうにも売れない状態が続いてしまいます。
    また、兄弟や親族が複数いる場合、誰がどの割合で相続するかについて全員の合意が必要になります。
    日本に住む親族と海外在住の自分とで、なかなか話し合いが進まないというケースも珍しくありません。

    「相続すればいい」という場合も、海外在住者ならではのハードルがあります。
    日本の相続手続きには、戸籍謄本の収集や遺産分割協議書の作成など、日本国内での書類手続きが多数発生します。
    アメリカ在住の方がこれらを進めるためには、署名や書類のやり取りを国際郵便で行う必要があり、手続きのたびに時間と手間がかかります。
    物理的な距離と手続きの煩雑さが、相続完了までの大きな壁になります。

    では「とりあえず放置」はどうでしょうか。これが実は最もリスクの高い選択肢かもしれません。
    近年、日本では所有者不明の空き家が社会問題となっており、2024年には相続登記の義務化が始まりました。
    正当な理由なく相続登記を怠ると、過料（罰則）が科される場合があります。
    また、管理されない空き家は劣化が進み、近隣への影響が出た場合に所有者が責任を問われる可能性もあります。
    「何もしない」という選択が、気づかないうちにリスクを積み重ねているのです。

    海外在住者の相続・不動産手続きに精通した専門家であれば、日本側の手続きをまとめて代行しながら、アメリカからでも進められる形でサポートを受けることが可能です。
    「まだ親も元気だし」「自分には関係ない」と感じているうちこそ、早めに状況を整理しておくことが、将来の負担を大きく減らすことにつながります。

    日本の実家のこと、一度専門家にご相談されてみることをおすすめします。

    相続日本実家放置空き家
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    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ロサンゼルス

    アメリカ在住でもできる？日本の相続手続き完全ガイド 帰国せずに進める方法・必要書類・注意点を日本の専門家が解説

    日本にいるご家族が亡くなったとき、アメリカに住んでいると「まず何をすればいいのか」という途方に暮れる感覚を経験される方が少なくありません。
    帰国しなければ何も進まないのではないか、日本の銀行や不動産はどうなってしまうのか――そんな不安を抱えたまま、時間だけが過ぎていく。そういったご相談が、近年とても増えています。

    結論から言えば、日本に帰国しなくても、相続手続きを進めることは可能です。
    委任状による代理手続きや郵送・オンラインでの対応など、海外在住者向けの方法は整っています。
    ただし「できる」と「スムーズに進む」はまったく別の話で、そこに大きな落とし穴があります。

    日本の相続手続きで海外在住者がまず直面するのが、書類の問題です。
    日本国内であれば市区町村で取得できる印鑑証明書は、海外在住者には存在しません。
    その代わりに必要となるのが「署名証明書」で、日本大使館・領事館や現地の公証人（Notary Public）を通じて取得します。
    これを知らずに手続きを始めると、最初の段階から止まってしまうことがあります。

    不動産が絡む場合は、さらに注意が必要です。
    2024年以降、相続による不動産の名義変更（相続登記）は法律上の義務となりました。
    放置してしまうと、売却もできず、将来さらに手続きが複雑になる可能性があります。
    こちらも代理人を通じて対応できますが、戸籍収集から登記完了まで、日本国内の司法書士との連携が必要です。

    また、日本に預金口座や不動産がある場合、海外在住であっても日本の相続税が課税される場合があります。
    申告期限は相続開始から10か月以内と定められており、気づかないうちに期限を過ぎてしまうケースも見受けられます。

    相続人がアメリカと日本に分散しているケースでは、全員の書類を揃えるだけでも相当な時間と調整が必要になります。
    銀行の口座凍結が長引いたり、不動産が何年も放置されたりといったトラブルは、早めに動き出せば避けられることがほとんどです。

    複雑に見える手続きも、国際相続に精通した専門家に依頼することで、帰国不要のまま一括して進めることができます。
    どこから手をつければよいかわからない段階でも、状況を整理するところから一緒に考えます。

    日本全国どちらの相続案件でも対応しておりますので、気になることがあれば、まずはご相談を。

    • 知って得する / レストラン・グルメ
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ハワイ

    【今夜はワイキキで和の一杯🍶】在住者さん・駐在員の方へ！ルーフトップで日本酒とお寿司の週末

    週末の夜は、ワイキキで「日本の味」でゆっくり飲みませんか？
    ルワーズ通りの3階「ジーニアスラウンジ」は、ワイキキのルーフトップにある日本食レストラン＆バーです🍶

    ✅ 日本酒と一緒に、炙りにぎりや巻き寿司、生ガキなど和の一品をどうぞ🍣
    ✅ 17:00〜18:30はハッピーアワー。まずはキリン一番搾り $5 で乾杯🍺
    ✅ 金・土は夜中の1:00まで営業。食事のあとの2軒目にもどうぞ
    ✅ スタッフとのやり取りは日本語でOK

    「たまには日本の味で、のんびり一杯」。一週間おつかれさまの週末に、お気軽にお立ち寄りください。
    📍 346 Lewers St 3F（入口の看板が目印・階段のみ）
    📱 LINEで相談 → https://lin.ee/pYCBjHR

    日本酒寿司ワイキキ週末ハッピーアワー
    • 知って得する / 生活・住まい
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ハワイ

    ヨットハーバータワーの売買経験豊富な弊社までお問い合わせください。

    丁寧な説明と対応に定評あり！
    ハワイラニ不動産チームはハワイ不動産歴25年以上の経験と知識を活かしお客様の立場にたって納得のサービスをご提供致します。


    キャピタルゲイン税金対策を用いて現在お住まいの不動産物件の売却と新しく住まわれる不動産物件の同時日ご売却とご購入、
    税金繰り延1031Exchangeべシステムを活用し投資物件の買い替え、
    アメリカ本土や他島マウイ島をはじめ他島物件の売却後にオアフ島の物件購入を節税対策を用いての不動産物件買い替えの経験豊富。

    不動産物件ご購入後のお客様のご要望に沿ったお部屋の管理、共益費、保険や税金等の支払代行サービスも行っております。


    ハワイラニ不動産オーナーのともこKubiakは26年以上のハワイ不動産歴。
    長くお付き合いして頂いているお客様からそのご家族の方にも引き続きお付き合いを頂いております。
    また、お客様からお客様へのご紹介も多く頂き感謝しております。
    そしてお客様との新しい出会いは嬉しく、何よりお客様が不動産取引後に喜んで頂けるのはとても嬉しい事です。


    １９９９年ハワイ州公認不動産免許（RA)取得。
    ２００９年ハワイ州公認不動産主任免許（RB)取得。
    ２０１０年ハワイラニ不動産設立。
    全米及びハワイ州不動産協会会委員。

    お問い合わせは、ともこKubiak　
    直通電話８０８－３８６－７９８４
    メールアドレス: tomokohawaiifudosan@yahoo.com
    : tomoko@hawaiilanirealty.com

    ★ワイキキやアラモアナ周辺のコンドミニアムに精通し、また西オアフの物件売買の経験も豊富。


    お問合せは上記【お問合せ】または下記「メッセージを送る」よりお願いします

    • 知って得する / 専門サービス
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ロサンゼルス

    同じやり方でやっても、、、

    婚活でもなんでもそうだけれど、、、
    うまくいかない時、多くの人は『もっと頑張る』を選ぶことも多いでしょう。

    でも同じやり方でのままで量（数をこなしても）を増やしても、同じ結果が量産される事も多いのです。
    必要なのは根性ではなくてほんの少しの変化。
    やり方を少し変えるだけ、驚くほど見える景色が変わることは珍しくないのです。
    今までのやり方を見直して、やり方を変えるのは勇気がいることかもしれません。

    例えば、
    お友達からアドバイスを受け、自分とは違うからと無碍に跳ね返すのではなく、
    自分と違う意見を受け入れられる心の広さは、自分の関係と人生を豊かにします。

    意見の違いと、その人への好き嫌いはごっちゃにしてはいけないのです。
    話し合いは相互理解のためであって、勝ち負けを決める機会ではないことも忘れずに。

    ちょっとだけいつもより、やり方を変えてみて違う景色をみてはどうかな、、。
    Love, Miwako

    • ご紹介いろいろ / 専門サービス
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ダラス

    買収した会社が「1年で空っぽ」になる本当の理由──クロスボーダーM&A、異文化統合の落とし穴

    買収した海外子会社が「1年で空っぽ」になる悲劇。その裏には、言葉や制度を超えた「異文化統合」の落とし穴が潜んでいます。

    クロスボーダーM&A失敗の主因は、言葉や制度より「文化の欠如と摩擦」。買収から1年以内に優秀な人材の約半数が離職し、企業価値が流出する深刻な事態です。

    文化差が大きいM&Aでは、急激な全面統合が買収先の強みを削り、価値を破壊します。統合度を低く抑える戦略が成功率を高めるという反直感的な事実があります。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
    ──────────────

    日本企業は善意で本社流を押し付けがちですが、これが現地の当事者意識を奪い「善意の侵略」となることも。日米の意思決定や会議の作法など、具体的な文化のズレが信頼を静かに壊します。

    買収後の離職は初期100日に集中し、最も優秀な人材から去ります。クロージング前にキーパーソンを特定し、統合初日に「変えないこと」を明示するなど、素早い止血策が不可欠です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n0ea42cb2e53a

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • ご紹介いろいろ / 専門サービス
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ニューヨーク

    米国現地法人を「日本人で固める」と、なぜ2000億円の減損になるのか

    ▼ 画像 ▼

    ある日系製薬会社が、米国の某州で製薬企業を買収し、子会社化した。

    社長には「創業者の息子」が就任した。取締役を含む主要なポストには、大手商社からの出向者を中心に、すべて日本人が配置された。PMI（買収後統合）はほぼ省略。「日本本社のやり方を踏襲する」という方針が現地に下された。

    3年後、減損損失2000億円を計上し、撤退した。

    これは特殊なケースではない。日系企業の米国現地法人の社長・部長クラスのポストに占める日本人比率は88.7%（Japan Consulting Office調査）に達する。優秀な人材が、優秀であるがゆえに「日本のやり方への確信」を持って現地に乗り込む。そして失敗する。

    「日本本社をよく知る人材」ほど失敗する逆説

    「米国事業の立て直しには、日本のビジネスを熟知したメンバーを送り込むべき」

    ある日系大手エンターテイメント会社の取締役会は、そう判断した。選ばれたのは、国内実務に精通した管理部門（経理・総務・財務）の50〜60代の日本人男性、8名。

    派遣の理由は明確だった。現地法人で銀行口座開設に手間取っていたからだ。「バックオフィスの実務に詳しい人間を送れば解決する」という論理だ。

    結果、どうなったか。

    銀行口座の開設に、4ヶ月かかった。

    日本の大手企業の経理部長が持つ「知識と経験」は、日本の法規制・商慣行・金融機関との関係性に基づくものだ。米国の銀行が要求する書類、規制当局への届出、現地の商慣習——それらはまったく別の世界だ。日本での「正解」を米国に持ち込んでも、最初の一歩で躓く。

    「日本本社をよく知る人材」は「米国でのビジネスを知る人材」ではない。

    これが、「送り込むほど失敗する」という逆説の正体だ。

    なぜ日本の取締役会はこの判断を繰り返すのか

    日本の取締役会がこのような意思決定をする構造は、3つの認知バイアスから生まれる。

    ① 「日本で通用したものは、米国でも通用するはず」という過信

    特に業界内でトップ企業の地位を持つ会社ほど、この罠にはまりやすい。日本市場での成功体験が強ければ強いほど、「成功の方程式」への確信は深まる。だが米国市場では、その会社はゼロから始まる新参者だ。過去の実績は通用しない。

    ② 「現地の問題は現地を知らないから起きた」という診断ミス

    銀行口座開設に時間がかかっている。これを見た本社は「現地のバックオフィスが弱い」と診断し、「国内の優秀なバックオフィス人材を派遣すれば解決する」と考える。だが正しい診断は「米国の実務に精通した現地専門家がいない」だ。処方箋がまるで違う。

    ③ 「コントロール欲求」——自分たちの目の届く人間に任せたい

    米国人の幹部に権限を渡すことへの心理的抵抗は大きい。文化も言語も異なる相手に経営を任せることへの不安。それよりも、同じ会社で長年働いてきた日本人に任せる方が「安心感」がある。この「安心感」が、実態としては最大のリスクになっている。

    数字で見る「日本人経営輸出」の失敗コスト

    類似する業種・規模での失敗事例を整理すると、パターンが見えてくる。

    製薬・バイオ領域では、アステラス製薬が米国バイオ企業の買収後に約1,760億円の減損損失を計上（2024年）。武田薬品のシャイアー買収（約7兆円）も、統合後5年以上にわたりROICがWACCを下回る状態が続き、株価は買収前水準を下回った。これらはPMI設計と現地人材活用の不備が共通因子として指摘されている。

    飲料・消費財領域では、キリンホールディングスがブラジルのスキンカリオール社を約3,000億円で買収後、2015年に約1,100億円の減損損失を計上、2017年に撤退。買収先の経営統合と現地市場適応の失敗が主因とされた。

    通信・IT領域では、ソフトバンクがSprintを買収後、文化統合と組織統合に難航。競争力を回復できず、2020年にT-Mobileへの吸収合併という結末を迎えた。

    これらに共通するのは「巨額を投じた買収」だけではない。現地の論理ではなく、日本本社の論理で現地経営を動かそうとしたという構造だ。

    「日本式輸出経営」が現場で引き起こすこと

    実際に米国現地法人で何が起きているか。現場レベルで見ると、以下の連鎖が起きる。

    ① 優秀な現地人材の離脱

    米国人の幹部・管理職は、入社時には「日系企業の幹部候補」として期待して入る。だが実際には、重要な意思決定はすべて日本本社か日本人出向者が行う。自分の仕事は「日本人上司への報告と翻訳」に近い。そう感じた瞬間から、優秀な順に辞めていく。

    ② 意思決定のスピード崩壊

    米国のビジネスは意思決定スピードが命だ。競合はミーティング翌日に動く。日系企業の場合、現地で合意を形成しても日本本社への「ホウレンソウ」が必要で、最終決定まで数週間かかることがある。その間に、市場の機会は消える。

    ③ 言語・文化の壁が生む「翻訳ロス」

    日本語で作られた方針・戦略・KPIが英語に「翻訳」されて現地に届く。だが翻訳は言葉の変換ではない。文化的コンテキストの変換が必要だ。「阿吽の呼吸」で動く日本式マネジメントは、明示的なコミュニケーションを前提とする米国人スタッフには伝わらない。

    ④ PMI設計の欠如

    買収した瞬間、「いかに自社のやり方に統合するか」という発想になる。だが、買収先の米国企業には独自のカルチャー・プロセス・顧客関係がある。それを壊してから日本式を注入しようとすると、買収先の価値（まさに買収価値の源泉）が消える。

    NG vs 推奨：意思決定の分岐点

    ▼ 画像 ▼

    立て直しの処方箋：「ライン外し → プロ採用 → 本社アライン」

    すでに日本人でラインが固まった現地法人を黒字転換させるには、3つのステップが必要だ。

    Step 1：現地法人の日本人をラインから外す

    出向者をラインの責任者から外し、アドバイザリー・コンサルタント的な役割に移す。これは個人への評価ではなく、構造の問題だ。日本人が「現地にいる本社の代理人」として機能している限り、現地化は進まない。

    Step 2：米国でプロを雇ってリプレース

    現地のプロ経営者（CEO）、CFO、VP of Sales、VP of Operationsを現地採用する。採用基準は「日本語が話せるか」ではなく「米国のその業界でトラックレコードがあるか」だ。報酬は米国市場相場で設計する。日本のグレードを押し付けると、最初から候補者が来ない。

    Step 3：本社トップとの強いアラインメントを構築する

    現地法人の自律性を高めると、本社は「コントロールを失う」という不安を持つ。この不安を解消しないと、現地プロ経営者は動けない。「何を決めていいか」「何を報告すればいいか」「成功の定義は何か」——この3点を本社CEOと現地CEOが直接合意している状態を作ることが、すべての前提になる。

    自己診断チェックリスト：あなたの現地法人は大丈夫か

    以下の項目に3つ以上当てはまる場合、現地化の再設計が必要だ。

    現地法人の社長・CEOが日本人出向者である

    主要幹部ポスト（CFO・COO・VP）に日本人が多い

    現地の重要な意思決定に「本社への上申・承認」が必要

    現地採用した優秀な幹部が2年以内に離職した

    PMI後も「日本本社のやり方を踏襲」という方針がある

    現地のバックオフィス整備を日本から人材派遣で解決しようとした

    現地法人のKPIが日本本社のKPIと同一か、翻訳されたものである

    現地CEOが「本社の判断を待っている」と言う場面が多い

    処方は一つ。現地のプロに、現地の権限を。

    言語の壁は想像以上に高い。文化の壁はさらに高い。

    その壁を日本人が越えようとするのではなく、その壁の向こう側にいる人材を経営の中核に置く——これが唯一の正解だ。

    米国のビジネスは、米国を知る人間が回す。当たり前のことだが、多くの日系企業がそこに至るまでに、数百億・数千億の授業料を払っている。

    その授業料を払わずに済む選択肢は、最初から正しい「人の配置」を設計することだ。

    本記事は公開情報・各種調査データに基づき作成しています。個別の投資・経営判断については、専門家にご相談ください。

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    元記事（Note.com）: https://note.com/masa_us_biz/n/nb5bb0600a2ed

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • ご紹介いろいろ / 専門サービス
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ダラス

    「アメリカは解雇が自由」——その思い込みが、日本企業を訴訟大国の被告席に座らせる

    「アメリカは解雇が自由」という誤解が、日系企業を訴訟大国の被告席に座らせます。その思い込みが招く法廷リスクと、対策の重要性を解説します。

    随意雇用（At-Will）は、解雇の免罪符ではありません。会社が適法性を証明できなければ、差別や報復を疑われ、記録の不備が不利な証拠となります。

    日本的な「駐在員保護」の温情が、米国では国籍差別とみなされることがあります。本社の人事方針が現地法人の決定に関与すれば、親会社も責任を問われる恐れがあります。

    Offer LetterやEmployee Handbookが「黙示の雇用契約」となり、自社の規定がAt-Willを制限する場合があります。また、肩書きでなく職務実態で残業代の有無が決まるため注意が必要です。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    詳しくは → https://www.horizongmi.com
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    米国は連邦法と州法の二層構造で、州ごとに法律が大きく異なります。特にカリフォルニア州は従業員保護が強く、本社製の共通ひな形が通用しない地雷原です。

    訴訟予防の保険は年間数千ドルで加入できる一方、一件の訴訟費用は数十万〜数百万ドル、さらにブランド毀損のリスクも伴います。予防のコストは、放置のコストの100分の1以下です。

    ▼ 続きはnoteで読む
    https://note.com/masa_us_biz/n/n4ca632cea519

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • プレスリリース / レストラン・グルメ
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび サンフランシスコ

    🍣 Danvilleに新しいお寿司屋さんがオープン！金沢まいもん寿司が手がける「SUSHI TAMAHIME」

    「SUSHI TAMAHIME」

    日本で人気の「金沢まいもん寿司」が手掛けるアメリカ1号店「SUSHI TAMAHIME（珠姫）」が、イーストベイ・Danvilleの中心にオープンしました。

    SUSHI TAMAHIMEは、カウンター10席、テーブル10席のみの、洗練された隠れ家のような寿司レストランです。

    地元・北陸をはじめ、日本全国から空輸される新鮮な海の幸を使い、本格的な日本の寿司をご提供しています。
    私たちが大切にしているのは、寿司の美味しさだけではありません。
    北陸で育まれてきた食文化や伝統、そして「加賀百万石」の世界観を、お料理から店内の空間まで感じていただけるお店づくりを目指しています。

    「日本の本格的なお寿司が食べたい」
    「ベイエリアで新しい寿司店を開拓したい」
    「特別な日にゆっくり食事を楽しみたい」
    「本格的なお寿司は食べたいけど、もっと気軽に楽しみたい」という方にもおすすめです！

    ぜひ一度SUSHI TAMAHIMEへ。

    サンフランシスコから少し足を延ばして、Danvilleで北陸・金沢の寿司文化を体験してみませんか？

    皆さまのご来店を心よりお待ちしております。

    📍 SUSHI TAMAHIME

    301 Hartz Ave., Suite 106, Danville, CA 94526

    🕔 Mon–Sat｜5:00 PM–9:00 PM(ラストオーダー8:30PM)
    ☎️ 925-820-0909

    ご予約の際は、希望日時・人数・その他のリクエストを伝えてください。

    Danvilleで新しいお寿司文化を楽しんでみませんか？

    • 無料体験 / 教育・習い事
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ロサンゼルス

    🍎大人 VS 子供 英語の学習方法はどう違う？ 子供の英語教育を成功させる秘訣 Vol.261009

    大人と子どもの英語学習の一番大きな違いは「学習意欲」です。
    幼い子どもは「将来のために英語を頑張る！」など、自発的に向き合うことはほとんどないですよね。
    子どもの英語学習は「意欲を引き出す働きかけ」がカギ。

    意欲を引き出す鍵は【英語の文を読めるようする】こと。

    英語が読めるようになれば読書を通して知識を増やしていくことができます。

    アルファベットが読める、単語が読める、センテンスが読める、本が読める、英語で意味がわかる。

    これらは新たな発見の連続であり 「楽しいこと」 なのです。

    成功体験の積み重ねがさらなる「学習意欲」、「自信」「主体性」へと結びついていきます。

    TLC for Kidsのレッスンでは、子供たちは歌を通して楽しく英語/日本語力を身につけることが可能です。

    オリジナルのリーディング教材で、楽しみながら学習効果を高めましょう✏️

    日米で指導経験豊富なカウンセラーが、日本語でご家庭ごとに学習計画をサポート。

    英語に自信の無いお子様、英語が初めてのお子様にも無理なく楽しく学び、同年齢、もしくはそれ以上のレベルに習熟できるよう導きます。

    まずは無料体験レッスンにご参加ください🎵　

    対象年齢　英語クラス3歳〜　日本語クラス1.5歳〜

    無料体験

    無料体験レッスン好評受付中

    • ご紹介いろいろ / 旅行・レジャー
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび 君津

    【女子旅におすすめ】日帰り可能＆温泉付き✨1dayリトリート♪

    初めての方でもできる簡単なヨガや亀山湖散策、レイクセラピーに癒される休日。
    心もカラダもリフレッシュのショートトリップを♪

    🍃 主な内容
    ネイチャーガイド： 亀山湖周辺のパワースポットや絶景を散策。

    湖畔ヨガ： 湖を一望するデッキで、初心者向けの心地よいヨガ。

    チョコレート色の天然温泉： 『亀山温泉』にて、房総随一の湯量を誇る、美肌効果の高い「黒湯」を満喫。

    🕒 スケジュール例
    午前： 集合・ネイチャー散策

    昼頃： 周辺でランチ（近隣の美味しいお店をご紹介）※別途料金になります

    午後：湖畔ヨガ/ 温泉入浴、湖畔のハンモックでゆらゆら、各自自由時間

    ※本スケジュールはあくまでも参考となり、アクティビティとお食事時間以外は全て自由にお過ごしいただけます。

    ※料金：7,500円〜（ネイチャーガイド・ヨガ体験・温泉入浴料込み／ランチ代別途）

    【お申し込み方法】
    予約リクエスト制となっております。
    亀山温泉ホテルへ直接お電話にてお申し込みください。
    📞 TEL： 0439-39-2121 [受付時間｜8:00～21:00]
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    アクアラインを使用して都心から1時間半程度でアクセス良好。
    動きやすい服装だけで手ぶらで参加できるため、日常を離れてサクッと心身をリセットしたい方に最適です。

    日常の喧騒を離れて、心もカラダもすっきりと満たされる特別な休日を過ごしてみませんか？
    亀山湖の美しい自然とともに、みなさまのお越しを心よりお待ちしております！

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    亀山温泉ホテル
    〒292-0523 千葉県君津市豊田65
    TEL : 0439-39-2121 [受付時間｜8:00～21:00]

    • お困りですか？？ / 専門サービス
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ハワイ

    お仕事探しはフェローズハワイまで！日本語でどうぞ！

    お仕事探しの選択肢の１つとしてぜひご連絡ください！
    （完全無料です）

    気になる会社がありましたら、おっしゃってください。
    皆様のかわりに新規で営業します。

    就業後も安心して働いていただけるよう万全のバックアップ体制であなたをフォローいたします！
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    日本国内からLINE通話希望の方は、
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    ご登録からご就業先決定までのフロー

    登録　完全予約制・個別ブースですのでご安心ください
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    まずはご登録（無料）お待ちしています。

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    LINEからのご連絡も承ります。ちょっとしたご質問など、お気軽にLINEください。
    （日本国内からLINE通話可能です）

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    もしくは下記メッセージからご連絡ください。

    フェローズハワイは日本12拠点・シンガポールで拠点展開する、
    今期21年目をむがえる
    株式会社フェローズのハワイ現地法人になります。

    • 自慢のサービス / 教育・習い事
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ロサンゼルス

    英語を「勉強する」から、「自分の言葉で伝える」へ。　BYBで「学ぶ英語」から、「自分の言葉で伝える」へ

    ロサンゼルス・トーランスのBYB English Centerは、全クラス個人レッスン制。一人ひとりの目標やレベル、個性に合わせて学べるマンツーマン英会話スクールです。

    自分のペースで学び、わからないことはその場で質問できるから、話す機会をしっかり持ちながら、着実に英語力を伸ばしていけます。
    対面レッスンに加え、オンライン受講にも対応しています。


    日常会話を楽しみたい方、学校の宿題をサポートしてほしいお子さま、英文法や発音を基礎から学びたい方、TOEIC・英検・TOEFLなどの試験対策に取り組みたい方まで、

    目的に合わせてレッスン内容を柔軟にカスタマイズ。ネイティブ講師との実践的な会話や、日英バイリンガル講師による文法・学習サポートを通じて、知識を「使える英語」へつなげます。

    英語を話すことに自信がない方も大丈夫。
    あなたの「学びたい」を出発点に、無理のない目標と学習プランを一緒に考えます。

    学習の進み具合を振り返りながら、必要に応じて今後の学習計画もサポート。
    一人ひとりに寄り添うレッスンで、英語で伝わる喜びを感じてみませんか。


    お子さまの英会話、学校でのから大人の学び直しまで、BYBは子供クラス、主婦クラス、ビジネスマンクラスを設けています。

    英語を始めるきっかけは人それぞれ。

    まずはBYB English Centerへお気軽にお問い合わせください。
    レッスン内容や受講方法についてご相談いただけます。

    子供向けレッスン随時受付中！
    (4歳〜17歳までのお子様が対象）

    • 知って得する / 教育・習い事
    • 2026年10月10日(土)
    びびなび ニュージャージー

    【早稲アカNY校】保護者対象　帰国生入試　基礎講座

    早稲田アカデミーNY校では、海外にお住まいの保護者様を対象に海外生・帰国生の受験までの流れや、海外滞在中に準備しておくと良いことを紹介する「帰国生入試基礎講座」を実施いたします。「情報を制する者は帰国生入試を制す」といっても過言ではありません。また、新学年に向けて「新小4・新小5・中1準備講座」に関してもご説明いたします。

    対象：小1～中2の保護者様
    日程：10/31（土）
    【中学入試の部】10:00～11:00
    【高校入試の部】11:30～12:30
    （米国東部時間）
    会場：早稲田アカデミー ニューヨーク校
    　　　※校舎での「対面参加」・Zoomでの「オンライン参加」のいずれかをお選びいただけます。
    費用：無料
    申込方法：①または②よりお申し込みください。
    ①　ご案内のQRコードよりお申込みいただけます
    ②　newyork@waseda-academy.comまで、以下を明記の上、メールにてお申し込みください。
    講座名・参加希望の日時・参加形態（ご来場またはZoom）・お子様のお名前・学年・お住まいの都市名・お電話番号
    申込締切：10/30（金）16:00（米国東部時間）

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